根据一项泄露的内部民意调查，微软员工对公司内部目前的领导层表示担忧。这项民意调查标志着员工的信心与前一年相比大幅下降，揭示了微软员工所面临的挑战。
今年早些时候，首席执行官萨蒂亚-纳德拉宣布，计划在2023年第三季度末裁减1万个工作岗位。在裁员的同时，微软还透露，员工今年将不会得到加薪，理由是经济形势严峻。
泄露的民意调查结果强调了员工对在微软工作的情绪下降。当被问及在该公司工作是否是一个好主意时，69%的受访者做出了否定的回答，比前一年增加了3%。2021年，73%的员工认为在微软工作的机会很大。
数据进一步显示，薪酬是员工最关心的问题，与负面情绪一致。首席执行官最近发布的今年不会发放绩效奖金的消息加强了这种情绪。员工们对他们的担忧和公司的决定之间的差异提出质疑。
在随后进行的关于员工在其他地方获得更好的机会时是否愿意留在微软的日常调查中，只有不到一半的受访者表示愿意留在公司。
这些变化对员工的士气和表现产生了负面影响。纳德拉泄露的解决薪酬冻结的电子邮件进一步加剧了员工的混合情绪。并导致人们对决策过程和整体领导力的担忧。
值得注意的是，微软停止了其年度员工民意调查"Employee Signals"，员工可以在这里分享他们对公司的想法。这一平台的缺失很可能促成了员工队伍中沮丧情绪的聚集。
在未来几个月里，微软将如何驾驭这些挑战并确保其员工的满意度，还有待观察。
来源：Insider
