微软首席执行官Satya Nadella在一篇博文中确认，该公司将从今天开始到3月，即该公司财政年度的第三季度（从去年7月开始）将裁员1万名员工。虽然Nadella的声明是用相当技术性的语言表述的，但他明确表示，公司将对被裁的员工再支持几个月。
Nadella说，被裁减的职位占员工总数的5%以下，虽然它在让人离开，但它仍然在 "关键战略领域 "招聘新人，因此一些被裁减的人如果符合要求，可以找到一个新的角色。
为了帮助受影响的员工，微软将为符合条件的员工提供高于市场价的遣散费，六个月的医疗保险，六个月的股票奖励继续归属，职业过渡服务，以及在解雇前60天的通知以帮助人们做好准备。受影响的美国以外的员工将获得类似的福利，与提供给美国工人的福利一致。
"Nadella直接对受影响的人说："我想向到目前为止为微软做出贡献的所有人以及在我们规划未来道路时将继续做出贡献的所有人表示最深切的感谢和感激。"感谢你们每天为微软以及我们的客户和合作伙伴所表现出的专注、奉献和坚韧"。
值得注意的是，60天的提前通知对受影响的员工来说可能是非常宝贵的。ZipRecruiter在12月发布的数据显示，去年科技界被裁员的员工中，有79%在寻找的前三个月成功找到了新工作。如果这种情况继续下去，那些被微软解雇的人可以在他们的终止日期前在其他地方找到工作。
