LinkedIn将关闭中国分公司InCareer并裁员716人

最近刚满20岁的LinkedIn宣布了一系列新的裁员计划。这家职业社交网络表示，它将关闭以中国为重点的工作应用的InCareer，这将导致716名员工离职。

InCareer是2021年12月在中国推出的衍生应用，在LinkedIn关闭其主要应用的中国版本后不久。虽然新应用在最初几年经历了一些成功，但它最终不得不面对"激烈的竞争和具有挑战性的宏观经济环境"而关闭，LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky在发给所有员工的电子邮件中说。

搁置InCareer是LinkedIn为中国和其全球商业组织（GBO）计划的改革的一部分。虽然该公司在其平台上经历了创纪录的参与，但它也"看到了客户行为的转变和收入增长的放缓"，Roslansky说。

脉脉是该应用在中国的主要竞争对手之一，其优势在于允许用户匿名发帖。罗斯兰斯基说，有资格享受美国福利的离职员工将获得遣散费、持续医疗保险和职业过渡服务。

另一方面，在美国以外工作的员工的福利将不得不与他们各自国家的当地就业法律保持一致。该公司将在8月9日之前关闭中国的InCareer应用程序。

在其中国战略中剩下的是LinkedIn将帮助在中国运营的公司在海外进行招聘、营销和培训。为此，它将保留在中国的人才、营销和学习业务。

作为重组的一部分，LinkedIn还将关闭其商业生产力团队并减少一些管理角色。然而，从5月15日开始，它计划在其运营、新业务和客户管理团队的特定部分增加250个新角色。

罗斯兰斯基说，他们预计2024财年仍将面临挑战，并补充说，"LinkedIn将继续管理我们的支出，因为我们投资于战略增长领域，知道我们现在打下的基础--创新、敏捷和规模--正在为我们的未来几年做好准备。"

他还提到，"人工智能刚刚开始加速全球经济和劳动力市场的变化"。说到这一点，该公司已经发布了由GPT驱动的工具，可以代表求职者为招聘经理撰写个人简介和起草信息。

最近的裁员公告是在今年早些时候有数目不详的员工被解雇之后发布的。LinkedIn的母公司微软也在全公司范围内削减了1万个工作岗位，占其员工总数的5%左右。你可以在这份支持文件中找到更多关于InCareer停产的细节。

来源：BBC